Inlägg
Julklappar på jobbet – Regler och tips för arbetsgivare
Juletider närmar sig och som arbetsgivare kanske du vill visa din uppskattning till dina anställda genom en julklapp. En julklapp från arbetsgivaren är ett populärt sätt att visa tacksamhet, vilket ofta bidrar till ökad arbetsmoral och sammanhållning....
Hur fungerar yttrandefriheten på arbetsplatsen?
Har du någonsin funderat över hur yttrandefriheten skiljer sig mellan offentlig och privat sektor? Eller varför offentligt anställda har större frihet att uttrycka sina åsikter i media jämfört med privatanställda? Och hur påverkar detta kraven på lojalitet,...
Semester i samband med sjukdom eller obligatoriska uppdrag?
Att hantera semestern i samband med sjukdom eller andra obligatoriska uppdrag kan vara en komplex uppgift för företag och organisationer. Det är av största vikt att både arbetstagare och arbetsgivare är medvetna om sina rättigheter och skyldigheter...
Företrädesrätten - något att beakta innan en rekrytering
Vid rekryteringar av ny personal har arbetsgivaren som utgångspunkt frihet att fritt välja vilken kandidat denne vill för tjänsten. Även om det inte finns specifika lagar som styr själva rekryteringsförfarandet, är det viktigt att arbetsgivaren beaktar...
Arbetsledningsrätten: Arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet
Arbetsledningsrätten innebär arbetsgivarens möjlighet att organisera, leda och fördela arbetsuppgifter. Rätten är en arbetsrättslig princip och är idag en central del av arbetslivet. Principen ger arbetsgivaren flexibilitet att hantera personalresurser...